杜绝“庸懒散浮拖” 公司召开党支部扩大会议
2014-12-12 09:42:42
背景：为贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神、中央巡视组反馈意见和四川省“庸懒散浮拖”问题专项整治工作领导小组（扩大）会议精神，针对部分干部精神不振、担当不力、为官不为、缺乏改革意愿和工作热情、庸懒散浮拖现象不同程度存在的问题，我市将从11月开始，集中40天时间，按照“迅速治标、制度治本、推动工作”思路开展“庸懒散浮拖”专项整治工作。
12月6日上午，成都市商旅交通公交运业有限公司（四川亚细亚运业有限公司旗下子公司）在成都三圣花乡召开了党支部扩大会议，公司董事长、党支部书记李章德出席会议并作重要讲话。会议全面总结了2014年党群工作，解读了我市整治“庸懒散付拖”的背景、意义，并结合我公司实际，要求全公司广大干部员工杜绝“庸懒散浮拖”，进一步认清发展形势，明确发展任务，坚定发展信心，为实现公司跨越发展不懈努力。前省运管局领导罗西屏、熊林春，前市交委运管处领导石显林，前成都市公交集团领导李树光，以及公司党支部宣传委员、组织委员，党员、入党积极分子近40人参加了此次会议。
会上，李董事长强调，公司开展整治“庸懒散浮拖”工作，是党风廉政建设和反腐败工作的重要环节，全体党员、经营班子、员工要引起高度重视。他提出，公司应以治庸问责、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效为手段，着力解决公司上下精神不振、缺乏担当、不愿作为等突出问题，努力形成人人想发展、处处讲效能、事事抓落实的浓厚氛围，以提升经营业绩、促进快速健康可持续发展提供有力保障，具体整治办法和目标包括：
治庸问责。要不断提高工作标准，增强业务素质。深化目标绩效考核和年度重点工作考核，分级分类确定考核内容和标准，既看发展成果又看发展成本，既重显绩更看潜绩，对庸懒无为、敷衍塞责，不作为、乱作为的干部要严肃问责。
治懒正气。万恶之源懒为先，要杜绝消极颓废、精神不振、不思进取、裹足不前、吃大锅饭、朝气锐气不足、拼搏精神不强等问题。因此，要建立健全责任主体明确、工作职责清楚、岗位目标细化量化的岗位目标责任制，实行重点事项全程督查、紧急事项即时督查、日常事项定期督查，工作落实到岗，责任划分到人，督促督办到位，定期检查进度，及时解决问题，确保工作部署到位、推进有力。
治散聚力。杜绝纪律涣散、自由散漫，擅离职守，上班迟到早退、工作不在状态、上班时间做与工作无关的事情等问题。要进一步完善公司管理制度，细化监督措施，严格考勤考核，开展经常性不定期督查，及时遏制迟到早退、串岗脱岗等纪律涣散现象。大力弘扬优良作风，积极宣传先进典型，营造崇尚先进、争当先进的良好氛围，从而汇聚人心、树立正气、根除歪风。
治浮务实。树立正确的工作观观，对上说实话，对下讲真情，以实事求是、脚踏实地的工作业绩赢得上级的支持、同事的团结和信任。要坚持公正、客观地实施员工考核考评制度，注重实绩考核，引导员工干部注重实际、科学发展。对虚报浮夸、弄虚作假、欺上瞒下的要严肃惩处。
治拖增效。杜绝执行不力，办事流程不规范，相互推诿扯皮，不及时解决公司事务等问题。重点治理领导班子和干部落实上级部署磨磨蹭蹭，重大事项议而不决，遇到问题绕道走，部员担当、没有座位，该办不办、即使慢办等问题。
李董事长就公司在存在的“庸懒散浮拖”问题进行了梳理，强调杜绝“庸懒散浮拖”是提高执行能力的重要内容，提出公司要保生产、保稳定、保安全、保廉政。另外，李董事长还提到，公司党支部、工会人员，应当及时了解员工思想变化，通过与职工谈话，掌握职工之所急、所忧、所困，采取具体的应对措施和办法，帮助他们解决实际困难，解决他们的后顾之忧，增强员工的企业归属感。
前省运管局领导罗西屏在会上说：“能参加今天这个会，我感觉很荣幸，听了李总的讲话，我非常赞同，也很受启发。我想，针对‘庸懒散浮拖’还必须建立长效机制，进一步严肃组织纪律制度，建立完善领导班子和干部员工日教育管理、执行效能建设，从制度上根治‘庸懒散浮拖’行为。”
由此，我们只有把整治“庸懒散浮拖”问题作为加强公司队伍自身建设的突破口，才能实现治庸提能力、治懒振精神、治散正风气、治浮求务实、治拖增效率；才能真正使公司党员干部增强干事创业的责任心，积极地干好本职工作，凝聚正能量，推动公司各项工作迈上新台阶。
